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向阳公社一共有二十四个生产大队，这些大队根据各自的人数比例，向公社上报了总共三十人的推荐人选。然而，上级分配下来的实际推荐指标却只有十八个，其中包括六个大专名额和十二个中专院校名额。面对这样的情况，公社决定采取公开考核选拔的方式来最终确定推荐名单。
具体来说，这个考核办法非常公开透明。首先，在上午的环节中，每位考生都将有不超过十分钟的时间来进行个人情况综述。他们需要重点阐述自己在过去几年的农村劳动中所取得的工作表现以及主要成绩。这样一来，不仅可以让公社领导了解每个候选人的实际能力和贡献，也能更好地体现公平公正的原则。
这次考核成员都是公社各部门的领导，还有几位贫协代表。他们都非常重视这次选拔。参加推荐的人员要按照抽签顺序进行口头汇报自己的工作业绩。
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